Lider w samorządzie lokalnym

Chronimy Twoje Dane oraz dbamy o bezpieczeństwo – Urząd Gminy Pakosław

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych  i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych. Poniższe zasady stosuje się począwszy od 25 maja 2018 roku.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Gminy Pakosław jest: Wójt Gminy Pakosław, ul. Kolejowa 2, 63-920 Pakosław.

2. Inspektorem Pani/Pana danych osobowych jest Kinga Śliwińska. Kontakt w sprawie ochrony danych osobowych e-mail: iod@pakoslaw.pl. Jeśli przetwarzamy dane na podstawie Twojej zgody, możesz ją w każdej chwili wycofać.

3. Administrator danych osobowych przetwarza dane na podstawie art. 6 ust. 1 lub art. 9 ust. 2 ogólnego rozporządzenia RODO.

4. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu realizacji prawnych obowiązków administratora oraz wykonywanie zobowiązań umownych.

5. W związku z przetwarzaniem danych odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa oraz inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z Gminą Pakosław lub Urzędem Gminy przetwarzają dane osobowe, dla których Administratorem jest Wójt Gminy Pakosław.

6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt 5, a po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa.

7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
- prawo dostępu do treści swoich danych osobowych;
- prawo do ich sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku, gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne;
- prawo do żądania usunięcia danych osobowych, prawo ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu a także prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie;

8. W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a lub art. 9 ust. 2 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,  z obowiązującym prawem.

9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Urzędzie Gminy Pakosław Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.

10. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny, jednakże w przypadku, nie podania danych osobowych będzie konsekwencją nieuwzględnienie złożonego wniosku/podania/oferty. Podanie danych jest niezbędne do zarejestrowania korespondencji.

W artykule „Senior z 52 latami pracy zawodowej” pisałem o dotychczasowej pracy, o stresie związanym z tą pracą, o odpowiedzialności.
Podczas zjazdu Wójtów, Burmistrzów, Prezydentów Miast, Starostów organizowanego przez WOKiSS w dniach 8-9 grudnia br w Rosnówku k/Poznania zapoznani zostaliśmy z opracowaniem naukowym pt: „Lider w samorządzie lokalnym, czyli kilka słów o przywództwie”.
Wtedy to dowiedzieliśmy się, że pierwsze opracowania dotyczące przywództwa pojawiły się już w starożytnym Egipcie! W Polsce tematyka przywództwa jest relatywnie mało znana, rozwija się dopiero od kilkunastu lat.

KIM JEST LIDER/......
Jakkolwiek by tego nie definiować: lider to osoba, która stoi na czele zespołu. W fachowej literaturze można spotkać się z rozdzieleniem funkcji lidera(odpowiedzialnego za zaangażowanie członków zespołu i wizję) i menadżera (odpowiedzialnego za wyniki i kontrolę): natomiast praktyka wskazuje, że optymalne jest połączenie obu funkcji.

..... JAKĄ PŁACI ZA TO CENĘ
Praca na stanowisku lidera wiąże się z wieloma przywilejami. Jednocześnie jednak, oprócz plusów – są też koszty. To przede wszystkim zwiększone napięcie i stres, duże obciążenie pracą i poczucie odpowiedzialności. Często lider – zwłaszcza w jednostkach samorządu terytorialnego pełni też funkcję reprezentacyjną: spotyka się z ludźmi, występuje publicznie. Wielokrotnie ma zakres obowiązków znacznie wykraczający poza ośmiogodzinny dzień pracy przez pięć dni w tygodniu. Jest oceniany nie tylko przez swój zespół, ale też opinię publiczną. To wszystko zabiera wiele energii. Sytuację potęguje zjawisko, które często określa się mianem „samotności lidera”, czyli takiej sytuacji, w której lider nie może dzielić się swoimi codziennymi troskami ze współpracownikami, bo oni są jego podwładnymi w strukturze organizacyjnej.

WARUNKI PRACY LIDERA W SAMORZĄDZIE
- Obciążenie pracą!
- Odpowiedzialność!
- Opozycja!
- Obserwowany/obserwowana!
- Osamotniony/osamotniona?

CECHY I ATRYBUTY LIDERA
- siła
- autorytet
- komunikacja
- wizerunek
- osadzenie (psychologiczne)

ROZWÓJ LIDERA (podstawowe zależności)
- samoświadomość
- energia
- praca ze stresem

Przy dzisiejszym tempie przemian nie da się być przywódcą bez świadomości ograniczeń, oczekiwań różnych grup społecznych, swoich możliwości. Nie da się nieustannie „wyzwalać” nowych pokładów energii, nie da się ciągle pracować w stresie pod presją odpowiedzialności. Dobrze, że nauka pokazuje, jak przeciwdziałać stresowi i jak wykorzystywać najnowsze zdobycze nauki dla poprawy swojego samopoczucia i funkcjonowania, na co dzień. Wielu młodym wydaje się, że praca lidera to same przywileje, nie dostrzegają kosztów, jakie ponosi lider – przywódca.

Grudzień, 11.12.2016
Wójt – Kazimierz Chudy